电子电气工程学院坚持把毕业生就业工作摆在突出重要位置，加强统筹规划、落实就业育人，不断提高就业工作精准度和精细化水平，全力促进2025届毕业生高质量充分就业。
强化顶层设计，夯实就业主体责任。落实“一把手”工程，召开党委会议专题传达学习中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，开展集中分析研判，研究部署就业工作，党政联席会议研究制定12条具体工作措施，确保就业工作统一指挥、有力推进。
强化前置动员，精准提供就业帮扶。分专业班级组织召开就业动员会，开展2025届毕业生就业意向统计摸底，建立“第一批就业”“考研考国网”“家庭困难”等多个就业数据库，举办就业能力提升训练营，邀请专业教师分专业召开考研、考国网复习规划座谈交流会5场，引导毕业生及时把握就业市场变化，树立正确的职业观、就业观和择业观。
强化院企对接，主动拓展就业资源。公司党委书记、经理带队走访大唐宝鸡第二发电有限责任公司、宝鸡泰恩制冷科技有限公司等多家重点企业，开展访企拓岗活动。扎实做好“引企入校”，邀请国网新疆电力有限公司超高压分公司、庆鼎精密电子（淮安）有限公司等优秀企业来院开展招聘宣讲，现场签约员工21人。组织辅导员赴西安科技大学、陕西科技大学、西安理工大学等高校参加招聘会，邀请用人单位来学院进行招聘，对毕业生进行定点推荐。
强化宣传引领，营造浓郁就业氛围。抢抓“金九银十”就业黄金期，向384名毕业生制作发放2025届毕业生就业月历，在“一站式”员工社区张贴陕西省高校毕业生校园招聘会信息，设立2024届高质量就业、考研优秀、国网考试优秀员工光荣榜，通过新媒体发布就业招聘信息276条，营造人人关心就业，人人参与就业的良好氛围。（电子电气工程学院 文/齐斌 审核/党建波）
