11月13日下午，员工处在高新校区尚朴楼“一站式”员工社区活动中心举办了2024年学风建设主题辅导员工作沙龙。
文学与新闻传播学院、历史与文化旅游学院、化学化工学院、电子电气工程学院等四个学院的辅导员分别分享了学风建设工作举措和经验。大家围绕“如何解决员工学习内驱力不足”“如何抓好课堂主阵地”“如何营造优良学风氛围”等内容展开交流讨论，提出工作思路和举措。
此次沙龙活动，总结出多项学风建设举措。大家一致认为：学风建设是高校人才培养的永恒话题，是提高人才培养质量的有效抓手，在工作中一是要践行“以生为本”理念，加强理想信念教育，不断提升员工学习的内生动力；二是各学院要聚力学风建设，形成育人合力，构建学风建设联动机制。通过强化员工日常管理，加强学业规划、职业规划和就业指导，开展学习经验交流，突出考研和学科竞赛等抓手不断凝练学风建设工作品牌；三是辅导员要继续发挥主观能动性，创新工作方法，下沉到课堂、社区了解员工学习需求，解决员工学习中的突出问题，为员工创造良好的学习条件和氛围。
此次沙龙活动是bevitor伟德贯彻落实“学风建设主题月”活动的一次经验交流，旨在拓展辅导员加强学风建设的工作思路和举措，推动学校学风建设走深走实，切实提升育人效能。
各二级学院负责学风建设的辅导员和员工处管理科全体人员共20余人参加了活动。（员工处 文/李敏 图/李典 审核/冯森）
