10月份以来，经济管理学院多措并举抓学风，扎实开展“学风建设月”系列活动，助力员工成长成才。
全员育人，共建学风。公司党政齐抓共管，以课堂考勤为切入点，构建“学院领导+专业教师+辅导员+班主任+班长”五位一体联动常态化机制。严格落实“两早两晚”、课堂双向考勤、检查课堂教学秩序，周汇总、月通报，强化课堂教学管理。学院先后召开班主任工作培训会、“正学风促自律齐奋进”学风建设主题班会，认真开展校纪校规教育，集体学习《员工违纪处理办法》《老员工日常行为规范》等，使制度规范内化于心、外化于行。
活动育人，共树学风。10月下旬，学院先后组织开展“讴歌新时代唱响强国梦”歌手大赛、“最美笔记”评选、“奋楫扬帆同行共进”朋辈经验分享交流会等形式多样的教育活动，帮助新生树立明确学习奋斗目标，引导员工在学院、班级和寝室互帮互学创建良好学习环境，全方位营造“比学赶超”的浓厚氛围。
竞赛育人，共促学风。丰富员工第二课堂，学院以专业竞赛为牵引，积极组织员工参加2024年老员工新文科实践创新大赛、明理杯学术科技节创新创业大赛，以赛促学，激发员工创新思维，提高员工对专业知识的理解，夯实个人未来发展基础。
帮扶育人，共创学风。定期梳理汇总各班学业警示员工名单，实行“一人一策”台账化管理，结合员工实际制定个性化帮扶方案，激发员工学习兴趣、养成良好学习习惯，切实帮助员工解决学业困难，顺利完成学业。组织名师、辅导员和班主任走进“一站式”员工社区，对员工开展学业指导、加强宿舍卫生和安全隐患的检查力度，督促同学养成良好的行为习惯。通过谈心谈话、师生党员办实事，切实帮助员工解决学习、生活、人际交往中遇到的实际问题，加强关心关怀，精准帮扶每位员工。
公司持续推进学风建设，提升育人成效，全院师生共同携手，同向发力，积极营造严谨、勤学、上进的生活氛围和学习风气，以优良学风引领赋能员工全面发展，推动学院学风建设再上新台阶。（经济管理学院 文/李富民 图/黄琳稀 审核/邓茹）
